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Avis sur Medtronic

Dernière mise à jour : 18 mars 2019
2 857 avis

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Medtronic Chairman and CEO Omar S. Ishrak
Omar S. Ishrak
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Avis des employés

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  1. « Bon endroit pour faire son stage »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Pointe-Claire, QC
    Ancien employé - Employé anonyme - Pointe-Claire, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Medtronic (Moins d'un an)

    Avantages

    Travaille sur de vrais projets

    Inconvénients

    Des fois, je m'ennuie parce que je n'ai pas grand chose à faire


  2. « Salaires »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - opérateur de production - Pointe-Claire, QC
    Employé actuel - opérateur de production - Pointe-Claire, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    Je travaille chez Medtronic à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Assurance, bonne condition de travail, trop de stress

    Inconvénients

    Faible salaire, pas de fête de Noël,

    Conseils à la direction

    Boss avec un air rigide il, RH très gentil, mais ils se servent de nos heures banqués pour nos maladies, 36cents dernière augmentation.
    Trop de stress pour le salaire.
    14,70$/heures, pitoyable.

  3. « Super boite dynamique »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Medtronic à temps plein

    Avantages

    Bonne ambiance, possibilité d'évolution, home office

    Inconvénients

    stress et beaucoup de hiérarchie


  4. « Bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Advanced Engineer - Lyon (France)
    Employé actuel - Advanced Engineer - Lyon (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Medtronic à plein temps

    Avantages

    Prime , évolution facile en fonction des services

    Inconvénients

    Travail entre collègues parfois compliqué et idem avec direction


  5. « bonne entreprise »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager
    Ancien employé - Manager
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Medtronic à temps plein (Plus de 10 ans)

    Avantages

    grand groupe avec des passerelles entre business, possibilité d'évoluer au sein du groupe

    Inconvénients

    administratif lourd , qui entrave la réactivité


  6. « Bon job »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Medtronic à plein temps

    Avantages

    Flexibilité
    Horaire
    Accessibilité
    Events
    Learning
    Team meetings

    Inconvénients

    Aucun pour l'instant, sauf le trafic pour s'y rendre


  7. « Bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Clinical Study Manager - Tolochenaz (Suisse)
    Employé actuel - Clinical Study Manager - Tolochenaz (Suisse)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Medtronic à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Assurance maladie, restaurant, crèche, fitness, parking, localisation, bonne ambiance

    Inconvénients

    Salaire en dessous du marché (du moins pour moi), manque de stratégie, bonus ridicule

    Conseils à la direction

    Avoir une vraie strategie moyen et long terme et un investissement cohérent.

  8. Utile (2)

    « Résiliation du contrat »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - opérateur de production - Tolochenaz (Suisse)
    Ancien employé - opérateur de production - Tolochenaz (Suisse)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Medtronic à temps plein (Plus de 8 ans)

    Avantages

    L’ambiance et les conditions de travail sont bonnes.

    Inconvénients

    Résiliation des contrats des personnes avancées à l’âge. Difficultés pour ses personnes à trouver l’emploi avant la retraite.

    Conseils à la direction

    Rien à signaler


  9. « good experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales Assistant
    Ancien employé - Sales Assistant

    J'ai travaillé chez Medtronic (Plus d'un an)

    Avantages

    salaire , gestion, entreprise conviviale

    Inconvénients

    heure de travail , sinon ça va


  10. Utile (1)

    « Avis MDT »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - BU Manager - Shanghai, Shanghai (Chine)
    Ancien employé - BU Manager - Shanghai, Shanghai (Chine)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Medtronic à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    l'organisation est complète et parfois un peu lourde, les formations sont de qualité, les objectifs sont justes et variés et la stratégie est solide et à long term. La mission est claire.

    Inconvénients

    Une chaine de commande longue et distante avec des decisions lentes. Les processus sont parfois lourds et fastidieux à executer.

    Conseils à la direction

    Plus de delegation et d'autonomie pour les gestionnaires de business units et des managers de département exposés aux réalités du terrain qui nécessite une plus grande réactivité.