- Culture de télétravail agréable (4 jours consécutifs de travail sur site par mois, le reste en TT, on peut télétravailler d'où on le souhaite)
- Bienveillance au sein de la start-up
- Travail au quotidien sur des projets d'intérêts généraux (lutte contre les violences faites aux femmes, action pour l'environnement, insertion des jeunes, protection de l'enfance...)
- Participation de tous les salariés dans les décisions d'entreprise (évolution du CE, vision des objectifs à long terme...)
- Parité 50/50