Avantages
Équipe de consultants amicale malgré tout
Inconvénients
Faible rémunération avec peu d’augmentation. Modèle d’augmentation « à la tête du client » sans justification correcte. Les critiques constructives sur le management ne sont pas appréciées et freinent l’évolution et les augmentations. Culture interne uniquement sur les fonction support avec une opacité certaine sur les règles et les conditions de travail. Fausses promesses Aucune possibilité de mobilité géographique. Management incompétent qui ne connaît pas la nature des missions. Management déconnecté de la réalité. Modèle économique basé sur les nouveaux contrats et nouveaux arrivant donc vous n’êtes plus intéressant au bout de 2 ans. Vous serez moins bien rémunérés que des nouveaux arrivant sortis d’école sans réajustement. Très long processus pour tout y compris les évolutions. Entreprise axé sur la rentabilité et non sur l’humain, tout est fait pour que vous ayez le moins possible. Aucune prise en compte des alertes données sur les missions et le management. Aucune analyse des missions, placement des profils aléatoire. Missions proposées jamais très intéressantes. Aucune reconnaissance du travail effectué et des bénéfices engendrés à l’égard des consultants. Clients et concurrents on connaissance de toutes les faiblesses de l’entreprise