Avis sur Levio

On vante l'intrapreneurship mais en gros on cherche des volontaires bénévoles qui mèneront des projets qu'on ne peut faire faire par des employés internes. C'est le prix à payer pour un organigramme aplatit et une priorisation absolue du temps facturable (chez un client). Posez vos limites et tout ira bien mais sachez qu'une personne qui ne s'implique pas se verra offrir moins d'opportunités ou sera évalué défavorablement. Les bonis n'en sont pas réellement, c'est une simple compensation pour votre temps supplémentaire pour Levio (non facturable donc non rémunéré). Ce temps supplémentaire vous reviendra moins cher payé que des heures régulières.

La culture est toxique. Nous sommes traités comme des numéros et nous avons tous un "price tag" associés à notre tête. On nous demande constamment de faire du travail gratis en plus de la facturation, pour ne pas impacter les budgets de l'entreprise, malgré que les bonus ont été abolis (pas de bonus l'an dernier, et pour le futur, ils s'assurent de mettre des objectifs impossibles pour garder tout l'argent aux associés). Les gestionnaires semblent un peu désabusés et peu motivés. On entend beaucoup d'associés se plaindre ouvertement. De ce que je vois, il n'y a pas beaucoup de vision. Ils placent des gens. Si on vous propose un emploi, posez des questions sur le mandat où vous serez vendus, car c'est ce qui est important. Demandez même de parler au client. Si c'est un bon client et un bon projet, vous serez bien car vous n'aurez pas à faire à Levio. Attention à la fin de mandat. Plusieurs de mes confrères ont été mis à la porte rapidement après une fin de mandat, malgré que la gestion dise le contraire. Très peu d'honnêteté et de transparence de la part de la gestion.