Un processus de recrutement exigeant, carré et très humain
Avantages
Un processus complet et bien orchestré du début à la fin. Les étapes s'enchaînent avec une vraie logique : échange RH, entretien avec un cofondateur, étude de cas concrète qui permet de montrer comment on travaille vraiment, puis restitution et déjeuner avec l'équipe. À chaque étape, un suivi réactif et des retours honnêtes et précis, y compris sur les points à challenger, ce qui est rare et vraiment appréciable. Les fondateurs sont impliqués directement, jusqu'aux prises de référence menées en personne. La discussion sur la rémunération s'est faite en transparence, avec de l'écoute et la volonté de trouver le bon équilibre. Onboarding rapide, clair et chaleureux. On sent une boîte saine, avec du sens et des gens alignés sur leurs valeurs.
Inconvénients
Un processus complet et exigeant, avec notamment une étude de cas chronométrée qui demande un vrai investissement.