Gestion de projet défaillante : Beaucoup de tâches mal priorisées ou des délais irréalistes.
Processus décisionnels lents : Les décisions importantes prenaient souvent beaucoup de temps à être validées.
Surcharge de travail : Certains projets nécessitaient de travailler en dehors des heures normales.
Manque de reconnaissance : Peu de feedback positif ou d’encouragements pour les efforts fournis.
Évolutions de carrière limitées : Peu d'opportunités pour monter en grade ou changer de poste.