- Aucune bienveillance et des pratiques qui s'apparentent à du harcèlement moral sans se cacher - Des projets souvent répétitifs et souvent sans intérêt - Un management qui ne sait pas manager : on oscille entre micro-management et indifférence selon les périodes et les humeurs - Malgré la bonne entente entre salariés, l'ambiance est souvent pesante, on se sent toujours épiés et jugés - Malhonnêteté côté paie et RH