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      Jobillico

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Jobillico

      3,3

      57 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (19 avis au total)
      avatar

      Serge Lavallée

      75 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 56 %

      Évaluations par catégorie

      3,6

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,4

      Culture et valeurs

      3,2

      Dirigeants

      3,1

      Rémunération et avantages

      3,0

      Opportunités professionnelles

      2,8

      Diversité et inclusion

      Jobillico a une note de 3,3 étoiles sur 5, basée sur 19 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Jobillico lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      19 avis
      5,0
      13 nov. 2020

      Très bon employeur!

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bonne ambiance, bonne condition, bonnes valeurs

      Inconvénients

      Beaucoup de travail, beaucoup de projets

      2,0
      16 nov. 2019

      Concept attrayant, PDG brillant mais gestionnaires incompétents.

      Prospecteur
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Emplacement des locaux au coeur de St-Roch, près des restaurants et à quelques minutes du vieux Québec. Facile d'accès par autobus et stationnement mensuel abordable à quelques pas de l'établissement.

      Inconvénients

      Salaire de base peu compétitif. Structure des bonis de rendement changent constamment. L'effort individuel n'est pas félicité de manière adéquate. L'important c'est que le groupe rapporte le montant espéré. Disparité des normes d'ententes de rendement. Formation à l'emploi ne comportant que très peu d'information (t'apprend en faisant des erreurs). Coaching ne faisant que très rarement du sens. Employeur et gestionnaire n'étant pas à l'écoute de leurs employés.

      1 - 3 sur 19 avis
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