Environnement de travail malsain : culture du stress, climat de peur, pression constante, et absence totale de bienveillance.
Management toxique : mise au placard, reproches permanents, manipulations, promesses non tenues.
Aucune reconnaissance : aucun accompagnement, aucune valorisation, aucune écoute des alertes ou des besoins des salariés.
Conditions de travail dégradées : pas de tickets restaurant, pas de RTT, horaires rigides, zéro flexibilité, équilibre vie pro/perso inexistant.
Charge de travail démentielle : nombre de clients ingérable pour les chefs de projets SEO, impossible de faire du travail de qualité.
Mensonges aux clients : malgré un discours sur le "SEO artisanal de qualité", les pratiques internes vont à l’encontre de cette promesse.
Évoluer = être plus exploité : aucune vraie perspective d'évolution, juste plus de responsabilités sans reconnaissance ni compensation.
Rémunération sous les standards du marché : avec des contrats à 38h pour éviter les RTT.
Ambiance délétère : isolement des salariés exprimant un malaise, politique du silence, "chacun pour soi" pour survivre.
Santé mentale en danger : plusieurs cas d’épuisement, signes visibles de burn-out dans une petite équipe.
