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      Ipf Conseil Et Ressources

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Ipf Conseil Et Ressources

      2,1

      Soyez le premier à recommander cette entreprise

      (3 avis au total)

      Évaluations par catégorie

      2,5

      Diversité et inclusion

      2,5

      Opportunités professionnelles

      1,5

      Dirigeants

      1,0

      Culture et valeurs

      1,0

      Équilibre vie pro/​vie perso

      1,0

      Rémunération et avantages

      Avis par intitulé de poste

      3 avis
      3,0
      1 avr. 2025

      Mitigé

      Assistant pédagogique
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Il n'y a aucun avantage particulier, hormis ce qui est déjà prévu par la loi (mutuelle, navigo)

      Inconvénients

      Peu de prise de considération dans les demandes des salariés, aucun avantage, beaucoup de travail en dehors de la fiche de poste convenue

      2,0
      7 févr. 2024

      Peu mieux faire

      Assistante pédagogique et administrative
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bonne entente entre collaborateurs et collègues. Environnement épanouissant, on apprend toujours de nouvelles choses. Primes pour les intervenants, révision de leur salaire tous les ans, bon salaire dès le départ. Salaire légèrement au dessus des autres CFA.

      Inconvénients

      Pas d'écoute des salariés. Aucune communication entre la direction et les subordonnés. Pas d'assistance ou de formation pour en apprendre d'avantage. Aucune prime. Si pas cadre = pas de RTT. Pas de TT. Mutuelle banale. Horaires changeants.

      1,0
      8 juin 2023

      Très mitigé

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Proche métro... souplesse des horaires.. permet de connaître ses limites et ce qu'on ne veut plus vivre dans un travail.

      Inconvénients

      Ecole en grande souffrance économique qui privilégie la quantité (les contrats) à la qualité de l'enseignement. Management inexistant... aucune intervention lors d'un conflit entre employés (demande aux propres employés de régler les problèmes entre eux). Suivi pédagogique inexistant et revendiqué. Turn-over incessant... bref si vous aimez la pédagogie, n'acceptez pas un emploi là-bas.

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