-managers vieux (dans leurs têtes)
- pas d'innovation
-certains managers sont toxiques
- direction pas transparente et pas à l'écoute
- radins sur les budgets et sur les salaires
- direction fait des traitements de faveurs à une poignée de personnes surprotégées
- oblige à poser 2 semaines sur les 2 mois d'été aux salariés
- relations personnelles entre les salariés gênent et interferent avec le travail des autres
- harcèlement aux yeux de tous de certains sans action de la direction
- réunions d'entreprises trimestrielles vides et sans intérêts : ils passent 2min sur les objectifs et 2h sur des futilités et enfantillages.
- ne se remettent jamais en question