Avantages
• Une marque avec une image forte et un projet qui peut être motivant au premier abord • Des équipes composées de profils compétents, investis et engagés • Un environnement qui peut permettre d’apprendre rapidement sur certains aspects opérationnels • Une expérience qui peut être formatrice en début de parcours
Inconvénients
• Décisions très centralisées, laissant peu de place à la contradiction • Culture du non-dit et difficulté à exprimer certaines préoccupations • Manque de reconnaissance et d’écoute face à l’investissement fourni • Turnover important observé au fil du temps • Écart marqué entre l’image externe et la réalité interne • Accompagnement RH pouvant sembler limité sur des sujets importants • Difficulté à se projeter sur le long terme dans l’entreprise
