- Les conditions de travail se sont énormément dégradées en 2023, suite à une série de décisions de la direction/RH annihilant méthodiquement et un à un les avantages acquis ces dernières années (notamment la suppression du télétravail flexible), et ce sans aucune explication, ni au employés, ni au CSE ("la société n'a pas à se justifier").
- Le pôle tech est considéré comme un sous-traitant : aucune confiance, très peu de collaboration, une opacité totale sur les décisions qui sont prises, aucune vision sur la stratégie ou les résultats de l'entreprise. Juste une énorme pression pour sortir toujours plus de fonctionnalités plus rapidement, sans même analyser ce que ça rapportera.
- La conséquence est une démotivation / perte de confiance générale de l'équipe Tech, origine d'une vague de départ massive.
- Énorme perte de connaissance suite à ces nombreux départs, les projets sont de plus en plus compliqués à maintenir et faire évoluer, sur des technologiques qui commencent aussi à prendre de l'âge.
- Dû à l'Omertà, difficile de savoir précisément comment se portent les autres divisions ou les autres bureaux. Méfiance est de rigueur.
