Une direction (groupe) relativement bienveillante avec des personnes expérimentées. Toutefois, ce n'est absolument pas le cas pour les strates en dessous où l'on note : Un équilibre pro/perso au plus bas -Une formation plus qu'insuffisante -Des réunions envahissantes et inutiles aux heures du déjeuner -Des mails qui arrivent à toute heure : 7h, 19h, voir encore mieux le samedi après-midi. -Des remarques déplacées et empruntent de jugement sur la vie personnelle (on sent bien le coté français à vouloir mettre les gens dans des cases sans les connaître) -Véritable institutionnalisation de pratiques abusives ou comment rendre quelque chose d'anormal et de déplacé totalement normal et lié "au bon fonctionnement de la société : -Impossibilité récurrente de pouvoir déjeuner sous prétexte que l'on doit faire des réunions -Ne pas répondre au téléphone en milieu d'après-midi à cause du traitement d'un dossier urgent et rappeler après constitue une faute et un manque de professionnalisme -Incitation à travailler ou à conduire en dehors des horaires normaux de travail : En d'autres termes, faire de la paperasse à 7h du matin ou conduire à 20h c'est totalement normal. Oubliez donc si vous en avez : votre époux/épouse copain/copine, famille, amis, sport.
Teams et la boite mail sont bien mieux maitrisés que le management ou la communication. Investissement raisonnable et adapté en corrélation avec les activités OUI Investissement déraisonnable dans un environnement toxique NON