Avantages
Ambiance dans l'équipe, services supports d'un grand groupe, force de frappe et réactivité de la Grande Direction
Inconvénients
Groupe familiale en sens unique Management qui pousse à bout de souffle surtout dans une certaine entreprise d'alternants. Il faut surtout un coupable à chaque chose. Devinez qui prend ? RH qui entretient ce système (laissez ressources et enlevez humaines, ce sera plus réaliste) Aucun avantage groupe, puisque entités découpées (même si services communs) Système prenant-prenant : dès que vous ne prenez plus, partez. Car on vous prendra tout et on vous jettera du jour au lendemain. Perspectives d'évolutions : dépend principalement du manager. On vous tendra une carotte et on vous prendra pour un âne. Primes proches du néant, et souvent identiques à tous. Donc pourquoi faire plus ?