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      Groupe Crit

      Employeur impliqué

      Avis sur Groupe Crit

      3,6

      71 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (112 avis au total)

      Nathalie Jaoui

      63 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 39 %

      Évaluations par catégorie

      3,5

      Diversité et inclusion

      3,4

      Opportunités professionnelles

      3,3

      Culture et valeurs

      3,2

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,2

      Dirigeants

      2,7

      Rémunération et avantages

      Groupe Crit a une note de 3,6 étoiles sur 5, basée sur 112 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Groupe Crit lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Ressources humaines et recrutement (3,8 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      112 avis
      4,0
      18 juin 2026

      Pas d'évolution salariale

      Chargée de recrutement
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      L'ambiance de travail dépendra vraiment de votre agence, secteur et manager.

      Inconvénients

      AUCUN télétravail, pas ou très très peu d'évolution de salaire Horaires FIXES, pause longue

      3,0
      1 juin 2026

      Bien

      Contrôleur de gestion
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Grand groupe, communication interne et transparence sur les objectifs et résultats

      Inconvénients

      volume de travail important pour l'équipe

      1,0
      11 mai 2026

      Entreprise peu valorisante

      Chargée de recrutement
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      -Les locaux, - Bonne ambiance du moins au départ

      Inconvénients

      - Salaire de base faible, avec peu de primes ou d’avantages complémentaires. -Culture d’entreprise déséquilibrée : La compétition est survalorisée au détriment de la collaboration, ce qui nuit à la cohésion d’équipe. -Management problématique : Comportement inapproprié de la responsable d’agence envers son équipe, incluant des mensonges sur les objectifs fixés.

      1 - 3 sur 112 avis
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      AvisAvis sur Groupe Crit

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