- Manque de compétence dans le management : objectifs démesurés inscrits dans des délais irréalisables poussent l'équipe à travailler dans des conditions de travail extrêmement tendues
- Surcharge de travail sur une grande partie de l'année et délais de livraison des projets souvent déraisonnables lors de la vente
- Environnement de travail stressant ayant provoqué des burn-outs dans l'équipe
- Manque de reconnaissance des employés (surtout féminin) : tant pour les efforts individuels ou d'équipe que pour les résultats
- Heures supplémentaires (non payées) sont attendues mais non présentées comme tel par la direction (manque de transparence sur la question)
- Très peu voire aucune possibilité d'évolution de carrière au sein de l'entreprise
