Avis sur Go Concept

Cher Monsieur, Nous lisons avec regret votre commentaire et la vision très négative que vous avez de notre société. Tout d’abord, nous confirmons que les termes « Mandat / Projet / Expertise » sont adaptés au niveau d’intervention de nos Consultant(e)s qui sont titulaires de diplômes d’Ingénieurs ou de PhD. Cependant, votre déception n’excuse pas les propos mensongers et diffamatoires que vous tenez. Non, nous ne payons pas nos salariés pour poster de faux témoignages, comme vous le prétendez. Au contraire, leur avis transparent et honnête nous intéresse. Ainsi, nous organisons des sessions d’échange avec nos dirigeants pour instaurer un dialogue ouvert et direct avec nos salariés. Non, nous ne rémunérons pas nos salariés au SMIC, comme vous le prétendez. Au contraire, nous challengeons sans cesse notre positionnement salarial pour proposer des avantages différenciants et innovants. Non, nous ne sommes pas réticents au télétravail, comme vous le prétendez. Au contraire, nous avons été précurseurs dans la mise en place d’une charte sur le périmètre français, avec notre CSE, dès 2019. Nos derniers Happiness Indicateurs montrent d’ailleurs que 97% de nos Consultant(e)s sont satisfaits de leurs conditions de travail. Non, nos salariés ne sont pas contraints d’intervenir sur des mandats lointains et sans défraiement, comme vous le prétendez. De manière très pragmatique, cela aurait simplement pour conséquence de les perdre. A ce titre, nos derniers Happiness Indicateurs montrent que 98% de nos Consultant(e)s sont satisfaits de leurs projets. Non, nous ne cautionnons pas le sexisme ou le harcèlement, comme vous le prétendez. Au contraire, nous sommes très impliqués dans la promotion des Femmes Ingénieurs. Nous avons créé en 2020 au Canada une charte de prévention contre le harcèlement, qui a été reprise sur le périmètre français en collaboration avec notre CSE. Nos derniers Happiness Indicateurs monitorent que 97% des collaborateurs sont satisfaits de notre ambiance de travail. Nous sommes conscients qu’il est difficile de satisfaire tout le monde, mais nous nous engageons chaque jour pour que nos collaborateurs partagent un projet commun, à taille humaine et dans le respect de chacun. Nos résultats mensuels chiffrés nous encouragent à poursuivre nos efforts. Nous vous souhaitons une bonne continuation.