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Avis sur Genentech

Dernière mise à jour : 20 novembre 2017
1 510 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Genentech CEO Bill Anderson
Bill Anderson
89 Évaluations

1 510 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (1)

    «Sr administrative assistant»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    great work environment, great and helpful team

    Inconvénients

    moving from contract to full time is difficult


  2. «Current employee»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Genentech à plein temps

    Avantages

    Good company to work for

    Inconvénients

    Mid level management can benefit from additional triankh

    Conseils à la direction

    Be transparent, set goals for employees and revisit them quarterly!


  3. «Senior medical director»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Genentech en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Learning opportunity, global view and respect each other

    Inconvénients

    Senior management too weak, not a fair place for career development


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  5. «Genentech Product Manufacturing»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Genentech à plein temps

    Avantages

    company purpose and mission, employees, pay & benefits

    Inconvénients

    big, slow and losing loads of US talent to competitors a lot since Swiss takeover


  6. «Operational Excellence Lead»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Genentech à plein temps

    Avantages

    - Great Benefits and work life balance

    Inconvénients

    - poor leadership, vision and mission. Not effective in selecting goals

    Conseils à la direction

    - Be more trasperent


  7. «Sales»

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Genentech en Contrat Permanent

    Avantages

    Awesome company that really valued its employees

    Inconvénients

    SO pollitical...managers do whatever it takes to make sure their reps get promotions


  8. «Oncology»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Genentech à plein temps

    Avantages

    Great People, World Class Innovation, Great Benefits,

    Inconvénients

    -You must fit a mold if you are going into sales. If you think outside of the box and want to go into sales, you will be better off somewhere else.
    - Sometimes Arrogance gets in the way of effectively deploying strategies.


  9. «GPTW, little career advancement opportunity for recent grads»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - ORDP Analyst - South San Francisco, CA (États-Unis)
    Ancien employé - ORDP Analyst - South San Francisco, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Genentech en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    GPTW. Great community and amenities like the gym

    Inconvénients

    Not much career opportunities for recent college grads other than contract positions or rotational programs

    Conseils à la direction

    Will need to work harder on attracting millennial talent and how to leverage data to help Genentech's success


  10. «Great place to work»

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Clear communications to employees
    Collaborative
    Everyone treats each other with respect
    Great perks, onsite gym, cafeterias have excellent food choices

    Inconvénients

    No real cons to working here


  11. «If only all employers could be like this one»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - South San Francisco, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Manager - South San Francisco, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Genentech à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Great people. Great culture. Great benefits. The company really cares about making a difference in people's lives and always puts it's patients first.

    Inconvénients

    Working on a global team (i.e. for Roche) at Genentech can be a little more difficult as SSF is not always keep at the forefront of people's minds.
    Senior management often does try to keep this in mind, however, it can feel like we are just an expensive site.

    Conseils à la direction

    Work with non-SSF based managers of SSF based employees to help them understand the need to focus on certain leadership commitments such as recognizing a job well done more frequently. Out of sight should not mean out of mind.


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