Avis sur Funecap

3,9

75 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(44 avis au total)

Thierry GISSEROT

100 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 66 %

Funecap a une note de 3,9 étoiles sur 5, basée sur 44 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Funecap lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Services aux particuliers (3,6 étoiles).

Avis par intitulé de poste

44 avis
5,0
24 avr. 2026

REMUNERATION

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

une ambiance conviviale, ce qui permet au collaborateur de mieux s'investir

Inconvénients

je ne trouve pour le moment pas d'inconvénient

3,0
15 févr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Environnement stimulant avec de vrais enjeux stratégiques. Forte autonomie sur les sujets produit et UX. Possibilité d’avoir un impact réel sur la structuration des offres et l’expérience utilisateur. Collaboration avec des équipes expertes et engagées. Projets ambitieux avec potentiel de différenciation sur le marché.

Inconvénients

Manque de priorisation claire entre les projets stratégiques et les demandes court terme. Vision produit parfois diluée par des contraintes organisationnelles. Décisions qui manquent d’alignement transverse. Peu de structuration sur la roadmap long terme. Ressources parfois limitées au regard des ambitions affichées.

1,0
19 déc. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Emplacement agréable à Paris Montparnasse, facilement accessible.

Inconvénients

Probablement la pire mission de ma carrière. Au sein de la DSI, le fonctionnement repose largement sur le copinage et les relations personnelles plutôt que sur des critères professionnels. Le management manque de professionnalisme, avec des situations de conflits d’intérêts récurrents (relations familiales et amicales dans la hiérarchie), ce qui crée un climat de travail malsain et injuste pour les collaborateurs. La prise de décision manque de transparence et d’équité, avec un impact direct sur la motivation et l’efficacité des équipes.

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Réponse de Funecap
4mo
Bonjour, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de partager votre retour d’expérience. Nous regrettons que votre passage au sein du Groupe Funecap, et plus particulièrement au sein de la DSI, ait été perçu comme insatisfaisant sur le plan du fonctionnement et du management. Le Groupe Funecap est attaché à des principes de professionnalisme, d’équité et de transparence dans ses pratiques managériales et dans ses processus de décision. Afin de prévenir et traiter ce type de problématiques, des dispositifs internes sont en place, incluant les équipes RH ainsi que des référents dédiés, accessibles en toute confidentialité pour recueillir les alertes et accompagner les collaborateurs concernés. Les situations que vous évoquez ne reflètent pas les valeurs que nous portons, ni la direction dans laquelle nous souhaitons faire évoluer notre environnement de travail, C’est pourquoi votre retour sera pris en considération dans le cadre de notre engagement pour améliorer continuellement nos pratiques internes, Nous vous souhaitons une bonne continuation dans la suite de votre parcours professionnel.
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