Avis sur Feedgy

Comme beaucoup d’entreprises du secteur, Feedgy a dû faire face aux dernières décisions politiques, ce qui a entraîné une restructuration difficile. Cela a laissé des traces et tout n’a pas été simple pour les équipes. Certains choix de développement n'ont peut être pas porté leurs fruits mais au moins des choses ont été tentées et les leçons tirées.

Mais si l’on gratte la laque, la réalité est plus austère. Il y a, derrière les formules, une gestion qui regarde beaucoup vers l’horizon… depuis un angle bien précis. Comme me l’a soufflé un sage : celui qui contemple le monde depuis le dixième étage croit souvent avoir saisi la « Big Picture », et oublie qu’il existe d’autres étages plus hauts encore. Ce décalage se ressent dans l’organisation : on promet une structure claire ; on découvre un labyrinthe administratif. L’absence d’outils intégrés, des process répétitifs ou doublonnés, et la multi-casquette permanente créent une charge diffuse qui finit par éroder le sens et l’efficacité. On ne tombe pas dans l’obscurité d’un seul coup — c’est un glissement progressif. On croit servir la Lumière et la cause, puis, sans vraiment s’en rendre compte, on se réveille dans le Côté Obscur, entouré de choix qui ne sont plus assumés frôlant dangereusement avec la légalité, ni expliqués. En résumé : Si vous cherchez une véritable équipe humaine, solide et solidaire, vous la trouverez auprès des CDP, de l’Administration et du BE : ce sont eux qui font tenir l’ensemble, jour après jour, loin des effets d’annonce. Mais si vous recherchez une vision claire, stable et alignée entre discours et pratiques, ne vous trompez pas d’étage : la réalité vécue en bas n’a pas grand-chose à voir avec les certitudes affichées depuis les hauteurs du « mont Olympe ».