Après avoir changé de nom Proservia => Experis en 2020 pour essayer d’améliorer leur image envers leurs clients, on ne peut que constater que rien n’a changé sur le fond que ce soit en interne ou vis-à-vis de l’extérieure depuis « l’époque Proservia » : • Même taux de turn-over de dingue qu’à l’époque de Proservia. • Même management vertical à l’ancienne par la peur, voir le chantage, ce qui engendre du stress pouvant aller jusqu’au burn-out pour le salarié. • Ticket restaurants inchangés depuis plus de 7 ans alors que l’inflation alimentaire est à +11,7% fin 2022. • Indemnités Kilométriques dérisoires par rapport au cout du carburant( +47 % depuis 2021). • Aucune augmentation générale depuis des années malgré l’inflation actuelle, (uniquement individuel « au mérite » d’après la Direction pour les lèches-bottes …) • Aucune reconnaissance des compétences & expériences du salarié. • Proposition,voire imposition de missions à des années lumières de son cœur de métier ou sous-qualifiés par rapport à ces compétences. • Aucune perspective d’évolution de carrière ce qui ne motive pas à rester ou s'investir dans l’entreprise. • Fonctionne plus comme une agence intérim qu'une E.S.N • Ordre de mission flou ne mentionnant pas la qualification réelle, la durée et le périmètre exact de la mission.
