Avantages
- L'ambiance est sympa, bon enfant. - Les avantages sont appréciables - Pas de "micro-management" / surveillance active des employés - Technicité appréciable des employés - Diversité des tâches
Inconvénients
- Rachat par Thalès ... C'est un enfer, vous subissez un rouleau compresseur, une bureaucratie +++ au détriment de l'expérience des employés, blocage du moindre centime. Vous ne réfléchissez plus, vous exécutez les ordres d'en haut et d'une armée d'incompétents de PM... - Les départs successifs des employés compétents... Même à des postes clefs depuis des années sont un signe que le vent tourne. - La politique, la politique, la politique ... Bienvenue dans le panier de crabes. - Le NEPOTISME, est surement ce qui vous dégoutera le plus. Vous êtes placé parce que vous êtes bon copain avec X, ne rêvez pas, vous ne verrez aucune ouverture de poste/promotion interne à laquelle vous pouvez candidater et où tout sera fait de manière impartiale et objective. - Des personnes à des postes inutiles et sans les qualifications requises ... Mais qui gagnent autant voire plus que vous ! - Le revers de la flexibilité, chacun fait ce qu'il veut, vient à l'heure qu'il veut et pars quand il veut. Rare sont ceux qui atteindront les 40h/semaine. Du coup, grosse disparité entre ceux qui bossent et les touristes/sportifs.
