Avis sur Edelman

Mis à jour le 5 août 2020

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3.6
66%
Recommandent à un ami
87%
Approuvent le PDG
Edelman President and CEO Richard W. Edelman
Richard W. Edelman
1 336 évaluations
  1. « Accepte »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Mecanicien à Montréal, QC
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Edelman à temps partiel depuis moins d'un an

    Avantages

    Assurance collective congé payé bon gestion

    Inconvénients

    Travail partiel horaire flexible endroit

  2. Utile (2)

    « Entreprise auto-satisfaite d’elle même »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Edelman à temps plein

    Avantages

    Pas vraiment d’avantage si ce n’est travailler pour des bouffons

    Inconvénients

    Exploitation, déshumanisation, irrespect, surcharge et mauvais


  3. « Bien pour une expérience d'assistant »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Anonymous 
    Recommande
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Edelman à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Environnement international Croissance rapide Clients variés

    Inconvénients

    La charge de travail L'évolution de carrière dépend entièrement des comptes qui vous sont attribués au départ

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    Traduit de l'anglais
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    Réponse de Edelman

    February 11, 2019Edelman

    Merci pour votre avis. Je vous encourage à explorer les options de télétravail avec votre responsable et votre responsable des ressources humaines. C'est un avantage que nous avons et que nous voulons travailler avec les employés sur la façon de fournir cela lorsque cela a du sens pour toutes les parties, ainsi que sur l'équilibre entre l'équipe et la charge de travail. Je vous remercie! Maria O'Keeffe, directrice générale des ressources humaines aux États-Unis

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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Affichage de 1 - 3 sur 3 avis en Français

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