Avis sur EFOR
Mis à jour le Jun 17, 2022
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103 avis trouvés sur 109
Populaires
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Avantages
"à l'écoute" (dans 17 avis)
"A l'écoute, essaye de trouver des missions proches du domicile" (dans 12 avis)
Inconvénients
"Il n’y a pas beaucoup d’ Avantages et pas de RTT" (dans 14 avis)
"à signaler" (dans 5 avis)
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
- Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
Des premières opportunités pour s'intégrer à l'industrie pharma/biotech
Inconvénients
Salaire brut est bas pour optimiser leur profit fiscal Pas de voie de développement personnel clair
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Suivi régulier des consultants chez les clients (env. tous les deux mois), mission de qualité correspondant au profil du consultant avec l'objectif de montée en compétences, bilan annuel systématique, ambiance agréable et beaucoup d'évènement organisé (env. tous les 3mois), prime de participation
Inconvénients
39h mais pas de RTT donc heures payées majorés
Bonjour, Merci pour votre retour et tous ces éléments positifs que vous mettez en lumière. Nous sommes ravis de voir que votre aventure EFOR soit si constructive nous vous souhaitons une belle continuation et encore de beaux challenges dans nos équipes Cordialement
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Entreprise qui accompagne ses employés. Qui est à l'écoute et qui travaille sur un plan de carrière. Une forte communauté EFOR qui permet le travail d'équipe.
Inconvénients
Il n'y a pas de RTT
Réponse de EFOR
Responsable des Ressources humaines
Bonjour, Nous vous remercions pour votre commentaire. Nous travaillons chaque jour avec la conviction que grâce à un management de proximité et à un véritable esprit d'équipe chaque collaborateurs nous pourra s'épanouir et évoluer professionnellement et personnellement. Nous vous souhaitons encore de belles années et de beaux challenge dans l'aventure.
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
Relation humaine, bienveillance, professionnalisme, projection et plan de carrière
Inconvénients
Il n'y a pas de RTT
Réponse de EFOR
Responsable des Ressources humaines
Bonjour, Merci pour votre retour positif concernant votre aventure EFOR. Nous vous souhaitons encore beaucoup de réussite et de plaisir dans nos équipes.
- Employé actuel, plus de 5 ans★★★★★
Avantages
Evolution des compétences / Suivi régulier des managers / Missions variées dans différents secteurs / Bonne humeur et partage
Inconvénients
Mobilité (surtout en étant junior)
Continuer à lireRéponse de EFOR
Responsable des Ressources humaines
Bonjour, Nous vous remercions pour votre retour positif en adéquation avec les valeurs de partage et d'excellence que nous défendons. N'hésitez à faire part de vos idées à vos managers ou RH pour participer à l'organisation d'un évènement. Cordialement
- Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
Primes Indemnités journalières Suivi personnalisé et périodique
Inconvénients
Indemnités fixe Mission parfait lointaine du domicile
Réponse de EFOR
Responsable des Ressources humaines
Bonjour, Merci pour votre commentaire positif. Les visites et rendez-vous personnalisés et fréquents de nos consultants par nos équipes de managers et RH fait effectivement partie de nos priorités depuis la création du groupe EFOR. Belle continuation parmi nous.
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Très belle société de conseil avec des vraies valeurs
RecommanderApprobation du PDGPerspective commercialeAvantages
Ecoute, Convivialité, Evolution, Proximité & Super intégration
Inconvénients
Pas de RTT chez EFOR
Continuer à lireRéponse de EFOR
Responsable des Ressources humaines
Bonjour, Merci vivement pour ces mots positifs qui illustrent les valeurs du groupe. Très belle continuation dans l'aventure.
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
- à l'écoute de leur consultants - réactivité
Inconvénients
- pas de RTT - remboursement des frais
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
Les opportunités professionnelles Le cadre de travail L'ambiance de travail
Inconvénients
Aucun inconvénient à signaler !
Réponse de EFOR
Responsable des Ressources humaines
Bonjour, Nous vous remercions vivement pour votre commentaire positif. Nous vous souhaitons une belle continuation parmi nous.
- Ancien employé, moins d'un an★★★★★
Avantages
Ambiance Contact consultant - Business manager Frais de déplacement convenable Intéressement / participation
Inconvénients
Salaire de base bas Aucune prime Très peu voir pas du tout de chèque cadeau à Noel CE inexistant Pas de RTT coté EFOR (mais RTT pour CVO)
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FAQ sur les avis concernant EFOR
EFOR a une note générale de 3.7 sur 5, selon plus de 109 avis publiés anonymement par ses employés. 74 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez EFOR et 61 % ont des perspectives positives pour l'entreprise. Cette note a baissé de -2 % au cours des 12 derniers mois.
74 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez EFOR, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à EFOR la note de 3.7 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 3.9 pour la culture et les valeurs, et 3.6 pour les opportunités de carrière.
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Réponse de EFOR
Responsable des Ressources humaines