Salaire bas, peu d'avantages, direction peu reconnaissante et sans aucun plan pour l'avenir clair et précis.
Les directives (des directeurs, pas des managers) données aux employé.es changent souvent, sont inutiles et se contredisent. Cela augmente la charge de travail et le stress des employé.es qui travaillent très souvent dans le vide, car les demandes de la direction peuvent totalement changer en moins de 24h.