Avis sur Decathlon

4,0

79 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(2 945 avis au total)
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Javier López

84 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 61 %

Decathlon a une note de 4,0 étoiles sur 5, basée sur 2 945 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Decathlon lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Commerce de détail et de gros (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

3 k avis
1,0
8 août 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Peut convenir à quelques personnes, si vous aimez la culture d'entreprise qui ressemble à une secte. Environnement ultra-dynamique, vos collègues seront des passionnés de sports pour la plupart et les belles rencontres ne sont pas rares.

Inconvénients

Décathlon c'est le McDonald du sport, un turnover d'employé monumental. Les ''leaders'' (qui pour la plupart, ignore totalement, le sens du mot Leader) vous ferons toutes les plus belles promesses du monde. C'est soit disant un entreprise qui agit comme une start-up, alors que dans les fais ça n'a jamais été vrai. Vous aurez des promesses d'augmentations qui ne viendront jamais. N'importe lesquels de leurs postes est sous-payé par rapport à la compétition. Gérer par eds français, à la française. Donc soyez prêt à travailler beaucoup et à vous faire offrir des ''missions'' pour soi-disant justifier votre salaire ou une prochaine augmentation. On parlera de la possibilité d'avoir deux revalorisation de salaire annuel, ce n'est jamais arrivé, mais vous pourrez le demander et essayé de la justifier. On vous répondra que ce vous faites sont des missions et non pas un vrai travail donc vous ne serez pas augmenté. Je déconseille sincèremment à quiconque d'aller travailler là. Je vous garantis que vous pouvez trouver un travail ou vous serez mieux traité et au moins payé autant. Si vous n'êtes pas Français, vous aurez peu ou pas d'avancement. Je suis convaincu que si les normes du travail viennent fouiller un peu, les amendes se mettraient à pleuvoir. Emballage seulement en anglais, pressions psychologique, promesses écrites et orales non-tenues, renvois pour des causes douteuses sans pouvoir prouver le motif, et j'en passe d'autres et des meilleurs. ils préfèrent aller chercher leur personnel aux quatres coins du mondes plutôt que de recruter ici. (France, Angleterre, Iran, Inde, etc...) Et croyez moi quand je vous dis qu'ils ne sont pas recruter pour leurs compétences mais bien pour leurs servitudes et leurs docilités. Je souhaite bien du courage à ceux qui voudront s'embarquer avec eux.

4,0
7 janv. 2026

Entreprise à l'écoute

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Des managers à l'écoute, qui respecte l'équilibre vie perso et vie pro, avec des primes bi-mensuelles, du prêt de matériel, des réductions sur les produits en magasin.

Inconvénients

Un salaire peu avantageux pour un poste de vendeur dans le retail (par rapport à la compétition)

3,0
7 avr. 2023

Bon cadre

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Remote possible - Bonne ambiance - Horaire flexible

Inconvénients

- Manque de connaissances dans beaucoup de domaine (MLops, software engineering). - Equipe avec un background très faible dans la tech.

1 - 3 sur 2 945 avis

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