ESN avec du potentiel mais freinée par son organisation et son manque d’investissements
Avantages
Premières années ont été marquées par une réelle flexibilité, qui a permis un bon équilibre vie pro/vie perso et une autonomie appréciable en mission. Les clients rencontrés étaient globalement satisfaits du travail fourni, ce qui montre que l’ESN sait attirer des missions intéressantes et adaptées aux profils.
Inconvénients
Le changement de direction a profondément désorganisé l’agence, avec des impacts visibles sur la communication interne et la cohérence des décisions. L’agence reste peu équipée, manquant d’outils essentiels comme des stations de travail adaptées, des chaises ergonomiques ou même des branchements suffisants pour accueillir les collaborateurs. En huit ans d’existence, l’absence totale de participation ou intéressement est difficile à justifier, d’autant plus que le nombre de consultants stagne malgré les efforts de recrutement.