Avis sur Danfoss

3,7

69 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(23 avis au total)

Kim Fausing

81 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 52 %

Danfoss a une note de 3,7 étoiles sur 5, basée sur 23 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Danfoss lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Industrie manufacturière (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

23 avis
1,0
12 juin 2026

Surcharge extrême et manque total de soutien

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Des collègues très bienveillants et solidaires (la seule vraie lumière dans cette expérience)

Inconvénients

Charge de travail inhumaine, absence totale d’écoute et de soutien de la hiérarchie, conditions de travail dégradées et dangereuses, management par le silence et la pression. Je déconseille fortement cette boîte si vous cherchez un minimum d’équilibre vie pro/perso et de reconnaissance.

2,0
26 mars 2026

T

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bon Salaire; primes et opportunités professionnelles

Inconvénients

Jalousie ; comerage ; hypocrisie et manque d’organisation

1,0
3 oct. 2025

Ghosting après plusieurs entretiens — très décevant

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Excellent pour travailler votre patience.

Inconvénients

Manque de transparence : après plusieurs entretiens, je n’ai reçu aucune mise à jour ni feedback. Absence de respect pour le temps des candidats : plusieurs heures passées en entretien sans retour. Aucune explication donnée sur la décision — on reste dans le flou. Aucun retour vis à vis de la remunération.

1 - 3 sur 23 avis

Glassdoor compte 2 001 avis de salariés Danfoss publiés anonymement par des employés Danfoss. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Danfoss est fait pour vous.