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      DXOMARK

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur DXOMARK

      3,4

      54 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (23 avis au total)

      Lars Rehm

      70 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 35 %

      DXOMARK a une note de 3,4 étoiles sur 5, basée sur 23 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez DXOMARK lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,7 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      23 avis
      2,0
      1 sept. 2025

      The end

      Sw engineer
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Some nice colleagues (getting less after 2 recent layoffs)

      Inconvénients

      High pressure due to poor vision, constant changes, lack of experienced staff and personality of top management No salary raise since 2022 High turnover orchestrated by top management Poor economical situation with risk of company falling

      5,0
      4 juill. 2025

      Ambiance top

      Stagiaire
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bonne ambiance et collègues sont bien

      Inconvénients

      un peu loin de Paris

      1,0
      6 juin 2025

      Déception malgré un environnement prometteur

      Image quality engineer
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Localisation très bien desservie (métro, tram, bus) - Projets à dimension internationale - Quelques animations internes agréables

      Inconvénients

      - Management peu à l’écoute, souvent perçu comme injuste et peu formé à l’accompagnement des équipes, ne sait pas se remettre en question - Favoritisme dans le traitement des demandes, notamment sur les congés ou la flexibilité - Décisions sur des sujets culturels souvent prises par des personnes extérieures aux cultures concernées, dans une logique un peu trop "on sait mieux que vous" - L’ambiance varie beaucoup selon les affinités avec la hiérarchie - On sent une forme d’essoufflement dans les équipes, ce qui pourrait affecter la trajectoire future si rien n’est fait - Salaire bas pour le travail fourni

      1 - 3 sur 23 avis
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