Comme mentionné sur le précédent commentaire, j'ai antidaté le commentaire, car peur aussi des représailles du dirigeant, malgré les nombreuses années passées depuis ma démission.
Que dire de l'entreprise... L'ambiance y est toxique.
En dépit de beaux projets, il y a une pression continue exercée par les managers (qui sont tous membres du Comité de Direction, et investisseurs) sur les besoins d'être rentable.
On se retrouve avec des développeurs noyés sous un planning excel avec 40-45h par semaine.
Les membres de l'équipe sont fliqués. A voir car à priori aujourd'hui, ils vantent le télétravail et la semaine de 4 jours. Mais lors de mon passage, si vous aviez le malheur de faire vos 35h, vous aviez droit à une convocation dans le bureau du patron, avec une remise à niveau concernant le bien de l'entreprise et le besoin que chaque salarié soit disponible. Je passerai sur le fait qu'il fallait avoir Slack/Teams sur son mobile pour être joignable, et si vous ne répondez pas dans les 5 minutes, sachez que quelqu'un sera là pour vous le signaler.
Les astreintes sont obligatoires pour les développeurs back-end. 7 jours consécutifs, payés .... 75€ brut par semaine ! De quoi refroidir les dév qui doivent se réveiller en pleine nuit si un site tombe, et qui n'excusera pas le manque de sommeil et/ou le retard du matin si on arrive après 9h.
Pour ne laisser "aucune trace" des agissements, ils ont pris l'habitude de convoquer de manière informelle dans une salle de réunion ou les téléphones doivent être éteints pour éviter d'enregistrer ces réunions, parfois ponctuées de menaces de licenciement si le travail n'est pas fait assez vite. (Car oui, donner aux devs 150h pour faire un taf qu'ils ont estimé à 200h, c'est chose courante, il faudra savoir "organiser votre planning")
Voila entre autre les raisons de ma démission, et les gros points noirs de cette entreprise
