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Avis sur Cummins

Dernière mise à jour : 21 juin 2018
2 252 avis

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Approuvent du PDG
Cummins Chairman and CEO Tom Linebarger
Tom Linebarger
982 Évaluations

2 252 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « information »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Accountant Trainee - Abidjan (Côte d'Ivoire)
    Employé actuel - Accountant Trainee - Abidjan (Côte d'Ivoire)
    Recommande
    Approuve le PDG

    Avantages

    Possibilité de découvrir l'application des normes internationales

    Inconvénients

    je ne trouve pas d'inconvénients


  2. Utile (4)

    « Cummins Afrique - exploitation et segregation / pas de commissions pour les commerciaux »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Cummins en Contrat Permanent

    Avantages

    13 eme mois, voiture de service, pension

    Inconvénients

    Disparites des salaires en fonction de l origine ethnique

  3. « Cummins »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cummins à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    What an amazing company to work for. They truly live their values.

    Inconvénients

    No cons at all.


  4. « Cummins »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Cummins en Contrat Permanent

    Avantages

    Great place to work. alot of oppurtunity

    Inconvénients

    People turn you into HR for things even if they are not true


  5. Utile (1)

    « Poor management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Calgary, AB
    Employé actuel - Employé anonyme - Calgary, AB
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cummins à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Decent pay and bonuses

    Inconvénients

    Poor management
    Expectations are unrealistic

    Conseils à la direction

    Care more about your employees then then numbers


  6. « Volunteering & Environmental protection. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Administrative - Surrey, BC
    Employé actuel - Administrative - Surrey, BC
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cummins à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Every employee gets an opportunity for 4 hours paid volunteer time in the community each year.

    Inconvénients

    Would like to have access to a company gym or have a membership as part of the benefits program.


  7. « Great company »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme - Calgary, AB
    Ancien employé - Employé anonyme - Calgary, AB

    J'ai travaillé chez Cummins en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Excellent product. Well equipped technicians

    Inconvénients

    Weak leadership, overboard on management.

  8. Utile (6)

    « Customer Assistance Centre just horrible »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Customer Assistance Centre Agent - Winnipeg, MB
    Ancien employé - Customer Assistance Centre Agent - Winnipeg, MB
    Ne recommande pas

    Avantages

    Cummins Western Canada has a good benefit package but very little else to recommend them to anyone. There is ample parking at the Winnipeg facility and there are good convenience stores in the area.

    Inconvénients

    Gossip, backstabbing, public humiliation, poor management, cliques. This is a horrible place to work. The Customer Assistance Centre was mismanaged, and catered to 3 or 4 of the manager's favorites.


  9. « Great brand. Great people. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Cummins en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Supportive culture around learning and work-life balance. Newly renovated head office.
    New leadership (new CEO in 2014) is the best the Cdn arm of Cummins has had.

    Inconvénients

    Information is shared more through the grapevine than through management.


  10. « Company in transition. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Cummins en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Education--this company is big on continuing job related education.

    Inconvénients

    A company in constant transition is difficult to work for as there appears to be no consistency and with this company they don't allow enough time for things to work between changes being implemented.

    Conseils à la direction

    Create an across the board management system at all levels and stop the bleed of valuable staff to competing companies. Bump up wages.


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