Avantages
tout ce qu'apporte les semblants de Wellness@work. Des acteurs intelligents, de vrais talents avec qui il est intéressant de travailler. Un management agile innovant (design thinking, hackathon...) et dynamisant
Inconvénients
Suite à Fusion acquisition, réorganisation majeure. Manque de visibilité. Problème de confiance entre le top management et les équipes. Dénonciation de contrats, de partenariats, de proposition de stage, licenciements précipités... Vous faiblissez un peu, vous vous faites virer pour défaut de résultats. Vous êtes bon, la stratégie change, vous vous faites virer aussi... (comptabilité externalisée, pôle d'activité arrété, réorientation stratégique... il y tant d'occasions pour décréter la disparition d'un besoin! Plusieurs fois par semaine, une personne ou une autre confie ses problèmes professionnels en production ou en management : "je te parle de ces problèmes mais il ne faut pas le dire".