Management toxique voir inexistant : chacun. se débrouille avec des directives flous, peu de moyens et de soutien.
A la moindre erreur ou désaccord on ne vous rate pas : les insultes fusent et si vous n'êtes pas d'accord et réagissez c'est bien entendu de votre faute. Ne vous amusez pas à demander une augmentation, ne vous attendez pas à ce que vos heures supplémentaires soient payées non plus : on vous dira que si vous ne parvenez pas à réaliser vos tâches dans les temps impartis c'est que vous êtes mal organisé.
Le salaire annuel donné au départ inclus 39h semaine donc 4h semaine en heures supplémentaires pour un salaire un peu en dessous du marché lyonnais, mais bien sûr ça vous ne le voyez q'à la signature.
Beaucoup de turnover au niveau de l'équipe et des clients : les clients partent parce qu'ils ne sont pas gérés correctement.
Des salariés forcés à démissionner, tellement ils ont été harcelés et dévalorisés après des mois, voire des années de bons et moyaux services, on leur dit par exemple qu'"ils se servent à rien", "qu'ils ne seront jamais au niveau", "qu'ils font ch%¨r" j'en passe et des meilleurs.