Avantages
Télétravail partiel et certaines flexibilités de planning. Mais attention à ne pas faire partie des personnes qui sont considérées arbitrairement comme abusant de ces droits bien que n'appliquant rien de plus que le rythme des autres salariés. Leur unique talent est de recruter souvent des personnes formidables. Cette entreprise ne recrute bien souvent qu'un type de profil, les personnes gentilles, douces et performantes, car elles sont faciles à écraser sous le poids de la manipulation psychologique et d'une charge de travail dantesque.
Inconvénients
Cette entreprise a détruit les mots "Bienveillance", "rayonnante" et "solaire". Les managers cherchent essentiellement à s'entourer de personnes autonomes car ils n'ont aucune compétence de management et ne sont que vaguement techniciens sur certains sujets. Mais surtout cherchent des personnes qui pourront égayer leur quotidien. Si vous rejoignez Combo, n'oubliez pas de les faire rire et de faire des cabrioles ! Cela vous permettra de rester à l'abri des foudres arbitraires de vos responsables. On n'hésitera pas à vous noyer sous une charge de travail herculéenne et vous mettre des objectifs vagues qui permettront ainsi de vous refuser, augmentations, reconnaissances et compréhension pleine de vos compétences. Vous n'apprendrez rien, on ne vous accompagnera strictement jamais dans la montée en compétence et cette montée en compétence ne sera pas non plus souhaitée. Attention à ne pas faire d'ombre aux managers. N'exprimez ni ne montrez aucun désaccord. Vous serez passé au crible et un simple froncement de sourcils pourra entrainer la vendetta de vos responsables. Arborez un sourire doux et niais, vous serez tranquilles. Lorsque vous recevrez un message de félicitations des managers, il sera écrit par ChatGPT. Par contre ne vous inquiétez pas, lorsqu'ils auront un reproche à vous faire du plus absurde au plus ancien, ils vous feront un rapport détaillé car ils pourront passer des heures à fouiller chaque recoin pour trouver des éléments. Les référents anti harcèlement de l'entreprise font partie des harceleurs de cette entreprise. Ils ne s'en rendent pas compte, perchés au sommet de leur gloire et se contemplant dans le reflet de la mare de larmes de leur équipe. Ou peut être se réjouissent-ils de cette toute puissance et cette impunité dont ils bénéficient Le turnover constant, les arrêts maladies longs et récurrents, ne semblent absolument pas poser questions. Le problème vient des salariés pas de l'équipe dirigeante. N'attendez pas de feedback constructif, vous n'aurez de reproche que sur la forme qui importe bien plus que le fond. Même si le résultat est parfait, vous aurez tord. Les responsables exigent de la bienveillance qu'ils confondent avec la servilité, la gentillesse qu'ils confondent avec de la naïveté, et le respect qu'ils confondent avec la docilité. Ne soyez jamais malade, ou porteur de handicap (surtout s'il est invisible), il n'y a que les groupes de potes des managers qui y ont droit. On vous reprochera votre situation même si vous êtes atteint d'une maladie très grave dont ils ont connaissance depuis le recrutement.