1. Charge de travail élevée : Les employés peuvent ressentir une pression due à des délais serrés.
2. Communication interne perfectible : Des informations importantes ne circulent pas toujours efficacement.
3. Manque de reconnaissance : Les efforts des employés ne sont pas toujours valorisés à leur juste valeur.
4. Évolution de carrière limitée : Peu d'opportunités de promotion ou de développement professionnel.
5. Rémunération inférieure à la moyenne du marché : Les salaires proposés sont moins compétitifs que ceux d'autres entreprises du secteur.