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      Canadian Red Cross

      Employeur impliqué

      Avis sur Canadian Red Cross

      3,7

      69 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (8 avis au total)
      avatar

      Conrad Sauvé

      22 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 66 %

      Évaluations par catégorie

      3,8

      Diversité et inclusion

      3,7

      Culture et valeurs

      3,7

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,1

      Rémunération et avantages

      3,0

      Dirigeants

      2,8

      Opportunités professionnelles

      Évaluations par groupes démographiques

      Avis par intitulé de poste

      8 avis
      1,0
      9 mars 2026

      Recrutement spécial !

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      N/a j'ai simplement candidaté à plusieurs reprises

      Inconvénients

      Je veux souligner le processus de recrutement où finalement vous vous faites ghosté assez rapidement quand vous ne faites plus l'affaire, sans aucune explication et même si votre profil correspond parfaitement à l'annonce.

      3,0
      19 sept. 2025

      Intervention en urgence

      Cpsm
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Permets de venir en aide aux personnes en situation de grands besoins. Grande stimulation.

      Inconvénients

      Peu de reconnaissance. UN parmi d'autres.

      avatar
      Réponse de Canadian Red Cross
      8mo
      Merci d'avoir pris le temps de nous offrir votre rétroaction, nous prenons vos commentaires en note.
      5,0
      6 avr. 2022

      Une organisation ayant l'humain à coeur

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Flexibilité de travail - Avantage sociaux (Assurances, REER, Assurances...) - 35h semaine (hors opération d'urgence) - Avoir un impact important et positif sur l'humanité

      Inconvénients

      - Les heures faites durant les opération d'urgence peuvent dépasser les 35h semaines - Une direction générale travaillant avec une mentalité "à l'ancienne" mais un middle management qui fait tout faire passer les processus au 21em siècle

      1 - 3 sur 8 avis
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