Avis sur Brunel

Avantages

Une excellente formation, des collègues brillants, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, beaucoup de responsabilités, de grands avantages et des congés payés, l'entreprise vous fait sentir extrêmement bien accueilli, d'excellents bureaux, une grande flexibilité de travail, la liste est longue.

Inconvénients

Il n'y a pas une critique que je pourrais faire sur cette entreprise. C'est un excellent endroit pour travailler et je le recommanderais à n'importe qui. Certains anciens employés ont une vendetta personnelle contre l'entreprise, mais cela ne reflète pas l'entreprise dans son ensemble.

Avantages

Je prends plaisir à travailler pour une entreprise aussi brillante que Brunel. Lors de mon arrivée, j'étais plutôt nouveau dans le milieu, mais j'ai reçu toute l'aide et l'accompagnement nécessaires de la part de l'équipe, ce qui a été génial. Poser des questions n'a jamais été un problème ! J'ai bénéficié d'une formation FANTASTIQUE dont je suis très reconnaissant et qui, j'en suis sûr, continuera à me servir. Le salaire, les congés et la flexibilité sont très positifs !! Une des meilleures entreprises avec laquelle j'ai le plaisir de travailler.

Inconvénients

Il n'y a pas de Brunel en Irlande ! (visage triste)

Avantages

Il a établi des relations fantastiques avec ses clients.

Inconvénients

Une gestion terrible. Je devais rendre des comptes à un directeur qui était extrêmement sous-qualifié pour ce rôle. Si votre responsable ne vous aimait pas, vous étiez jeté sous le bus assez fréquemment.

Avantages

Un leadership impressionnant des supérieurs ! Brunel investit toujours dans son personnel pour s'assurer que ses sous-traitants sont pris en charge et heureux. Cela les rend à leur tour compétitifs par rapport à d'autres entreprises et les clients savent qu'ils obtiennent des candidats de qualité. L'équilibre vie privée / vie professionnelle est formidable ! La vie suit son cours et la famille passe avant tout ! Je travaille chez Brunel depuis un peu plus de 6 ans et j'ai apprécié chaque minute. Tout tourne autour du travail d'équipe ... très cliché mais « Le travail d'équipe c'est vraiment un travail de rêve ! ».

Inconvénients

Je pense qu'il pourrait y avoir une formation mieux structurée du côté des ventes et du recrutement. Cependant, je sais que la direction peut le voir et est en train de travailler pour l'améliorer. À part cela, il n'y a pas beaucoup d'inconvénients qui me viennent à l'esprit.

Avantages

Bons horaires. Collègues sympathiques. Bon temps partiel. Peu exigeant sur le plan physique, bonnes conditions de travail, bons véhicules.

Inconvénients

Les chefs. Ils sont souvent incompétents et dénués de compétences simples en communication et en gestion, ainsi que de qualités de leader, et ils blâment souvent les employés pour leurs propres erreurs. Réseau « old boys » important, les femmes ne sont pas respectées. Les horaires ne sont pas consistants. Le salaire est trop bas par rapport aux autres entreprises.

Avantages

Des congés payés appréciables, une concordance avec le 401K et de beaux bureaux. Des horaires de travail flexibles et des systèmes décents tant du service de recrutement que du service des finances. Grande culture et diversité.

Inconvénients

L'assurance n'est plus fournie gratuitement aux employés. Pas de structure de primes fixe. Commissions de vente ou de recrutement payées par trimestre. Pas de directives claires de la part de la direction. L'entreprise forme les employés pour les tâches et les processus liés à leur travail plutôt que pour le développement professionnel et le futur parcours de carrière de ceux-ci.

Avantages

C'est un bon nom à faire valoir auprès de ses interlocuteurs. Tout le monde dans l'industrie connaît Brunel et il y a de fortes chances qu'il ait déjà travaillé avec eux. Des portes faciles à ouvrir grâce à une solide expérience de la réalisation de projets. J'ai travaillé avec des gens très motivés et sympathiques.

Inconvénients

La gestion est extrêmement médiocre. Peu intelligente, peu inspirée (du genre David Brent dans «The Office») et extrêmement réactive, par opposition à proactive. Ils se sont reposés sur leurs lauriers pendant trop longtemps et lorsque le marché a connu le ralentissement actuel, ils n'ont pu fournir aucune orientation ou contribution sur la façon de modifier la situation et ont pourtant rejeté la majorité des idées qui venaient de nous, les vendeurs.