Question 1

La rémunération des employés chez BlaBlaCar est-elle intéressante ?

Accepted Answer

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez BlaBlaCar accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,7 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez BlaBlaCar. Cette note a baissé de 6 % au cours des 12 derniers mois.

Question 2

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

Accepted Answer

89 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez BlaBlaCar, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à BlaBlaCar la note de 4,5 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 4,5 pour la culture et les valeurs et 4,0 pour les opportunités professionnelles.

Question 3

Quels sont les emplois les mieux notés chez BlaBlaCar ?

Accepted Answer

Software Engineer (27), Senior Software Engineer (10), Manager (9), Motorista (9), Engineering Manager (8), Member Relations Agent (8), Driver (7), Software Developer (7), Analyst (6), Community Relations Specialist (6), Data Scientist (6), Growth Project Manager (6), Marketing (6), Product Manager (6), Project Manager (6)

Question 4

Quels sont les avantages chez BlaBlaCar d’après les avis de vrais employés ?

Accepted Answer

"People are friendly and create a suitable learning environment" ((dans 23 avis)); "Amazing colleagues Technical strong best benefits" ((dans 18 avis)); "En bref: culture d'entreprise au top pour une boîte française!" ((dans 10 avis)); "The office is great and the teambuilding activities are original (even if sometimes it's too related with alcohol!)." ((dans 8 avis)); "Offices are nice" ((dans 7 avis))

Question 5

Quels sont les inconvénients chez BlaBlaCar d’après les avis de vrais employés ?

Accepted Answer

"le management sous la pression rémunération faible" ((dans 12 avis)); "not great pay, long hours" ((dans 6 avis)); "microgestion et manque de communication constructive, ce qui entraîne une diminution du bien" ((dans 6 avis)); "few opportunities to grow and develop" ((dans 3 avis)); "Gros problèmes de copinage au sein des équipes, les managers ne sont pas à l'écoute, ils font évoluer les employées non pas pour leur efficacité pro mais pour des raisons d'affinité personnelles (ce qui montent dans l'entreprise sont en général les copines des managers)." ((dans 3 avis))

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