1,0
28 mars 2026
Etablissement mal encadrée et gestion RH défaillante
Employé (ancien), plus d'un an
Lyon
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Équipe terrain solidaire. Expérience enrichissante sur une ouverture d’établissement avec de vraies challenges. Autonomie importante dans la mise en place des process réception. Concept intéressant sur le papier (coliving / hôtellerie).
Inconvénients
Gestion RH problématique : manque de réponse aux salariés, retards dans le traitement des arrêts maladie et erreurs administratives (congés posés sans accord, bulletins incohérents). Organisation interne instable, manque de cadre et de communication entre les services. Heures supplémentaires non rémunérées. Manque de reconnaissance du travail fourni malgré un investissement important. Procédures souvent inexistantes ou mises en place tardivement.