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      Behaviour Interactive

      Employeur impliqué

      Avis sur Behaviour Interactive

      Comparer les avis

      2,9

      47 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (20 avis au total)

      Remi Racine

      33 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 32 %

      Évaluations par catégorie

      3,5

      Diversité et inclusion

      3,5

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,1

      Rémunération et avantages

      2,8

      Culture et valeurs

      2,7

      Opportunités professionnelles

      2,3

      Dirigeants

      Behaviour Interactive a une note de 2,9 étoiles sur 5, basée sur 20 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est correcte. Les employés travaillant chez Behaviour Interactive lui ont donné une note inférieure de 25 % % à la moyenne pour les entreprises du secteur Arts, divertissement et loisirs (3,9 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      20 avis
      3,0
      13 mai 2016

      Compagnie de talent qui n'arrive pas à prendre des risques

      Game programmer
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Il y a indéniablement un niveau d'expertise chez Behaviour issue de sa longue activité dans le marché du jeu vidéo, et l'expérience que l'on peut y acquérire est précieuse et valorisante.

      Inconvénients

      son modèle économique basé sur la sous-traitance, crée un manque cruel d'identité propre, et le peu de prise de risque s'est souvent soldé par des annulations pur et simple avec un rejet technologique qui s'est souvent soldé par une perte d'expertise et un manque de volonté de garder ses employés, ce qui s'est agravé avec une politique d'embauche basé sur les CDD et un gestion interprojet des employés pénalisante qui s'est souvent soldé par des mises à pied pour des raisons fallacieuse

      2,0
      21 juin 2024

      Un écran de fumée

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      25 jours de vacances (3-4 obligatoires à prendre dans le temps des fêtes) Dernière semaine de l'année en congé payé REER avec contribution jusqu'à 3% Pas de crunch (jusqu'à nouvel ordre...)

      Inconvénients

      Les conditions peuvent changer du jour au lendemain. Le 100% télétravail avait été promis de rester à maintes reprises mais l'employeur à décidé de changer la politique du jours au lendemain malgré le désaccord de la majorité des employés (Certains avaient déménagé plus loin en ayant eu promesse que ça ne changerait "jamais"). Tout cela sans jamais donner une raison convaincante. Les valeurs promues par l'entreprise ne représentent pas la façon que l'entreprise est géré. Les avantages ne sont offerts que par opportunisme.

      1,0
      6 janv. 2025

      Culture toxique et pas de consideration pour les employés

      Junior gameplay programmer
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      goodies, bonus, primes, restaurant, bureaux

      Inconvénients

      Licenciement du jour au lendemain sans aucune discussion

      avatar
      Réponse de Behaviour Interactive
      1y
      On est heureux de lire tes commentaires positifs au sujet de nos avantages. On s’efforce de traiter tous les employé.e.s avec bienveillance et respect, et on regrette si cela n’a pas toujours été perçu ainsi. Même si on ne peut pas entrer dans les détails de situations individuelles, on comprend que les licenciements puissent être chargés en émotions. Sache que tes commentaires ont été pris en compte et partagés avec les équipes concernées. Merci encore d’avoir pris le temps de partager ton point de vue!
      1 - 3 sur 20 avis
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      AvisAvis sur Behaviour Interactive

      Glassdoor compte 360 avis de salariés Behaviour Interactive publiés anonymement par des employés Behaviour Interactive. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Behaviour Interactive est fait pour vous.