Des employés volontaires mais bloqués par le mid management
Avantages
Bon salaire, une vraie diversité internationale.
Inconvénients
Boite ayant subi plein de licenciements massifs avec suppressions aléatoires de postes. Un concept DSO intéressant mais récupéré à des fins politiques plus que à impact réel. Le mid management est opaque et barrière au développement. Coté vie des salariés, il manque les fondamentaux des grosses entreprises: mauvais onboardings, pas de coaching de développement ou career path, avantages presque inexistants, ou faibles par rapport à d’autres, vraiment pas active sur les events locaux et communautaires en présentiel. Bref, une situation stressante avec mid-management faisant chasse gardée et peu visionnaire sans une vraie expérience employée. C’est vide et trop politique. Dommage car les individus sont tous volontaires.