Avis sur Azqore

Malheureusement la liste est longue et pourtant il y a pas mal de choses pour bien faire. Un management ( très nombreux, trop nombreux) qui change de cap trop souvent. Un Comme beaucoup trop loin du terrain, avec des projets et des ambitions que nous ne pouvons pas tenir à moins de travailler en continue et encore ! Outsourcing censé permettre de se concentrer sur le coeur de métier mais outsourcing bancal qui rajoute un charge énorme Un management qui se veut transparent avec des communications qu'il est seul a comprendre. Comment faire perdre le temps de tout le monde. Les beaux parleurs sont promus, les mêmes qui envoient les équipes au casse pipe. Je vous passe le DRH et ses présentations TED, adore se mettre en avant , dommage qu'il ne garde pas son temps pour appliquer les bons conseils qu'il prodigue aux managers lors des visios ou il s'écoute parler, 5 départs dans son équipe en moins de 3 mois, on a pas fait mieux dans nos équipes. Quel message retenir d'une RH disloquée ? la boite va si mal que ça ?

Environnement très politique, les décisions sont prises sans consulter les équipes et les experts. Les réorganisations s'enchaînent sans attendre la complétion des réorganisations précédentes. Les gens disparaissent sans justification (Burnout, licenciement) laissant des équipes en risque. Outils et technologies complètement dépassés même en comparant avec d'autres acteurs de l'industrie bancaire. Procédures inadaptés au monde du travail moderne qui empêchent de faire et ne protègent pas, les équipes IT sont passives (Les clients remontent les défaillances et les idées) Bon nombre refusent le changement par peur de perdre leur travail. Tout prend du temps, beaucoup de temps... Faire des journées de 9 à 10 h est une moyenne qui apporte des résultats d'une maigre satisfaction.