- Tickets restaurants à 7€...
- Intitulé de poste peu clair ("coordinateur projets marketing") - cela ne correspond pas du tout à la réalité du poste. Aucun aspect marketing, les missions sont principalement de l'envoi de publipostages par mail, de la mise à jour de suivi des recrutements et de la gestion de base de données.
- Salaire très bas (~1590€ net), ce qui est peu pour un poste nécessitant un bac+3 minimum.
- Outils et site web caduques : base de donnée très rigide, toutes les modifications doivent être faites une par une. Depuis des années, la direction fait planer l'espoir de la mise en place d'un outil de paneling moderne, qui permettrait de faciliter la gestion des études (et faciliterait également l'expérience des répondants, obligés de préciser leurs infos persos à chaque questionnaire complété). Rémunération de l'ensemble des répondants aux études par chèques (économies de bout de chandelle plutôt que d'investir dans un outil de virements auto).
- Aucune augmentation en 1 an et 9 mois dans l'entreprise, prime d'intéressement EXTREMEMENT basse. Heureusement des cartes cadeau sont offertes en fin d'année (25€ par le CSE et 25€ par la direction).
- Lorsque j'ai posé ma démission, certains interlocuteurs des RH/de la direction m'ont affirmé que mes RTT restants posés repoussaient la date de fin de mon préavis (Ce n'est pas le cas). L'erreur est humaine...
- Il y a des enveloppes trimestrielles distribuées à chaque manager. Ne vous attendez pas à en voir la couleur au pôle terrain.
