Avantages
Comme souvent sur les plateformes d’avis, les commentaires les plus virulents ne viennent pas forcement des collaborateurs les plus engagés ou les plus constructifs et certains salariés qui ont quitté l'entreprise finissent par adopter une posture très critique qui ne reflète pas toujours toute la réalité de ce que vivent tous les collaborateurs.
Comme dans beaucoup d'entreprises il existe chez ALGOREL des difficultés mais aucune entreprise n'est parfaite. L’entreprise évolue dans un environnement complexe avec des adhérents indépendants, des enjeux économiques et commerciaux importants. Cela peut générer de la lenteur dans certaines actions ou prise de décision, une charge de travail importante vis-à-vis des nombreux projets qui sont développés. Mais l’entreprise avance, elle se développe car elle a des équipes investies, des personnes compétentes
Le modèle de groupement offre une vraie diversité de sujets, une forte autonomie la possibilité de porter des projets transverses et un environnement particulièrement formateur pour les jeunes nouvellement recruté.
L’entreprise possède également un fort potentiel de développement, avec de nombreux sujets structurants à faire évoluer : digitalisation, data, formation, services, accompagnement réseau, RSE, IA, etc.
Pour les personnes qui aiment construire, proposer et s’impliquer, il y a de vraies opportunités d’avoir de l’impact.
Inconvénients
L’activité est exigeante, le secteur en transformation et certains outils gagneraient à être modernisés.
