Avis sur AXA Partners

Poste formateur, permettant d'acquérir une bonne autonomie et des compétences variées en gestion de contrats et soins médicaux. Les salaires de départ sont relativement bas compte tenu des qualifications exigées (maîtrise de plusieurs langues, connaissances médicales). En revanche, la rémunération évolue favorablement avec l’ancienneté et les primes. La surveillance managériale peut être perçue comme excessive, notamment en période de télétravail. L’ambiance entre collègues manque parfois de cohésion, et le turnover est assez élevé. Le poste convient particulièrement aux personnes recherchant une stabilité professionnelle, mais les tâches répétitives et les horaires décalés/chargés sont difficiles à soutenir à long terme. Les bureaux situés à Châtillon sont peu rassurants en soirée.

La montée en compétence est lente voir innexitante malgrès le travail que l'ont donne. J'ai donné énormément et je ne suis pas la seule mais je n'ai pas reçu de reconnaissance de la part du management. Aussi le micro management est très courant chez AXA Partners