Management toxique,
Tout les reproches se font dans le dos des salariés,
Mutuelle trop chère pour les garanties proposées,
Aucune évolution possible,
Augmentation annuelle très faible par rapport à la charge de travail fourni,
Turn over de 100% tous les 2 ans max : en plus d'être déjà en sous effectif, on ne laisse aucune chance aux nouvelles recrues (la direction leur fait savoir qu'il faut être autonomes et rapides dès le début)
Beaucoup trop d'hypocrisies dans les "équipes": certains font semblant d'être gentils mais critiquent le travail des autres dans leur dos (le physique est également moqué)
Humiliation par le patron devant tous les collab
Les heures supp ne sont ni payées ni rattrapées : les manageurs sont dans le déni et ont toujours une excuse pour justifier ces heures (trop lents, mal organisés, trop bavards...)