Entrevista com Atração e Seleção seguida de verificação de Fit cultural em seguida entrevista com diretor responsável pela vaga. Por último entrevista com VP da área. A primeira etapa é mais lenta. Esperado dado a triagem de candidatos. Após a entrevista com o diretor o processo foi dinâmico e com atração e seleção sempre alinhando expectativas. O processo foi conduzido com muita empatia e respeito.