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Titre du poste: Gestionnaire senior de la stratégie numérique (DES)

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

L'équipe Digital Engine Services (DES) se consacre à fournir des solutions complètes visant à améliorer la fiabilité des avions tout en réduisant les coûts d'exploitation. Les systèmes de surveillance de vol actuels sont conçus pour enregistrer automatiquement les paramètres de vol critiques et fournir une visibilité sur les événements ou les dépassements. Cela aide l'exploitant à prendre des décisions éclairées en matière de maintenance préventive, réduisant ainsi les opérations de maintenance non planifiées, diminuant les coûts d'exploitation et augmentant la disponibilité des avions. Les solutions de diagnostic avancées de DES offrent une réelle valeur ajoutée, permettant à l'exploitant de déterminer le meilleur moment pour entreprendre la maintenance du moteur et de la cellule.

Pourquoi rejoindre l’équipe …?

En tant que responsable senior de la stratégie numérique, vous serez rattaché(e) au directeur adjoint chargé de la stratégie numérique et des programmes de transformation, et vous dirigerez l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie numérique pour le portefeuille Digital Engine Services (DES). Vous piloterez des initiatives visant à améliorer l’expérience client, à optimiser l’efficacité opérationnelle et à accélérer la croissance de l’activité grâce aux technologies numériques.

À ce poste, vous collaborerez avec la direction générale, les équipes commerciales, les équipes chargées des technologies numériques et les équipes d’ingénierie afin de définir la vision numérique, d’identifier les opportunités d’innovation et de garantir la mise en œuvre réussie des initiatives de transformation numérique pour l’ensemble du portefeuille DES.

Ce poste à temps plein est offert du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles, et est basé à Longueuil ou à Mississauga, et se déroule exclusivement sur place.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies numériques en adéquation avec les objectifs commerciaux de l’organisation
• Diriger les initiatives de transformation numérique pour l’ensemble du portefeuille numérique du DES.
• Collaborer avec les parties prenantes métier pour hiérarchiser les investissements numériques et les initiatives stratégiques
• Diriger des équipes transversales afin de livrer des produits et/ou des plateformes numériques
• Définir des feuilles de route numériques, des analyses de rentabilité, des indicateurs clés de performance (KPI) et des indicateurs de réussite pour mesurer la valeur métier
• Collaborer avec les équipes chargées des technologies numériques (DT), de la gestion des produits, de l’ingénierie DES et des données afin de mettre en œuvre une gouvernance des données rigoureuse, une intégration des systèmes et des solutions numériques innovantes qui renforcent les capacités du DES
• Suivre les performances numériques et recommander des améliorations continues.
• Présenter des recommandations stratégiques et des rapports d’avancement à la haute direction et aux parties prenantes de niveau exécutif.
• Identifier, communiquer et atténuer les risques associés aux initiatives numériques. Formuler des demandes de changement et/ou trouver des solutions réalisables pour garantir le respect des meilleures pratiques et des processus tout au long de la transformation numérique.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Licence ou master en gestion, marketing, technologie, ingénierie ou dans un autre domaine des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM)
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la stratégie numérique, le conseil en gestion, la transformation numérique ou la stratégie d’entreprise
• Une expérience dans le secteur aérospatial est un atout
• Excellente compréhension des écosystèmes numériques, de l’Internet des objets (IoT), des plateformes cloud, de l’intelligence artificielle (IA), de l’analyse de données et de l’ingénierie des données
• Capacité avérée à influencer les cadres supérieurs et à diriger des équipes transversales
• Excellentes compétences en analyse, en réflexion stratégique et en résolution de problèmes
• Ce poste s’inscrit dans un environnement de travail francophone ; il nécessite une très bonne maîtrise de l’anglais pour lire et comprendre, au quotidien, la documentation et les termes techniques pouvant provenir d’organisations internationales, ainsi que pour rédiger et communiquer en anglais avec les clients, les fournisseurs ou les collègues internationaux

Compétences requises:

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
• Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies numériques à l’échelle de l’entreprise
• Solides compétences en matière de leadership et de gestion des parties prenantes, avec la capacité d’influencer les hauts dirigeants et de collaborer efficacement au sein d’équipes transversales
• Connaissance approfondie des technologies et des écosystèmes numériques
• Maîtrise des applications MS Office, notamment Power BI pour la visualisation des données et le reporting de performance
• Expérience des méthodes de développement Agile et de l’utilisation des outils de collaboration Azure DevOps et Confluence
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une expérience dans l’utilisation des données et des analyses pour orienter les décisions stratégiques et favoriser l’amélioration continue
• Capacité avérée à gérer plusieurs initiatives stratégiques, à hiérarchiser des demandes concurrentes et à obtenir des résultats dans un environnement en constante évolution

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: Senior Manager, Digital Strategy (DES)

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

The Digital Engine Services team (DES) is dedicated to providing end-to-end solutions to improve aircraft reliability while reducing operating costs. Today’s flight monitoring systems are designed to automatically record critical flight parameters and provide visibility to events or exceedances. This helps the operator to make informed decisions about preventive maintenance, thereby reducing unscheduled maintenance, lowering operating costs, and increasing aircraft availability. DES’s advanced diagnostic solutions provide true value-added benefits that enable the operator to determine the best time to undertake maintenance on the engine and airframe.

Why join the … team?

As a Digital Strategy Senior Manager, you will report to the Associate Director, Digital Strategy & Transformation Programs, and lead the development and execution of the digital strategy for the Digital Engine Services (DES) portfolio. You will drive initiatives that enhance customer experience, improve operational efficiency and accelerate business growth through digital technologies.

In this role, you will collaborate with executive leadership, sales, digital technology, and engineering teams to define the digital vision, identify innovation opportunities and ensure the successful delivery of digital transformation initiatives across the DES portfolio.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil QC or Mississauga ON, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Develop and execute digital strategies aligned with the organization's business objectives
• Lead digital transformation initiatives across DES digital portfolio.
• Partner with business stakeholders to prioritize digital investments and strategic initiatives
• Lead cross-functional teams to deliver digital products and/or platforms
• Define digital roadmaps, business cases, KPIs, and success metrics to measure business value
• Collaborate with Digital technology (DT), product management, DES engineering, and data teams to implement robust data governance, system integration and innovative digital solutions that enhance DES capabilities
• Monitor digital performance and recommend continuous improvements
• Present strategic recommendations and progress updates to senior leadership and executive stakeholders
• Identify, communicate, and mitigate risks associated with digital initiatives. Raise change requests and/or find feasible solutions to ensure that best practices and processes are followed throughout digital transformation

What do you need to be successful?

• Bachelor's or Master’s degree in Business, Marketing, Technology, Engineering, or another STEM fields
• 10+ years of professional experience in digital strategy, management consulting, digital transformation, or business strategy
• Experience in the aerospace industry is preferred
• Strong understanding of digital ecosystems, IoT, cloud platforms, AI, analytics and data engineering
• Proven ability to influence senior executives and lead cross-functional teams
• Excellent analytical, strategic thinking, and problem-solving skills
• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues

Required Skills:

• Strong oral and written English communication skills
• Proven ability to develop and execute digital strategies on an enterprise level
• Strong leadership and stakeholder management skills, with the ability to influence senior leaders and collaborate effectively across cross-functional teams
• Extensive knowledge of digital technologies and ecosystems
• Proficient with MS Office applications, including Power BI for data visualization and performance reporting
• Experience with Agile development standards and use of Azure DevOps and Confluence collaboration tools
• Strong analytical and problem-solving skills, with experience using data and insights to drive strategic decisions and continuous improvement
• Demonstrated ability to manage multiple strategic initiatives, prioritize competing demands, and deliver results in a fast-paced environment

What do we offer?

• Employer-matched retirement and savings plan
• Group insurance program
• Advancement opportunities (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including telemedicine
• Recreational and sports club
• Nearby daycare facilities

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedom.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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