Présentation de l’entreprise: Brother est un chef de file d’équipements pour la maison et le bureau, de produits de couture et de loisirs créatifs, ainsi que de solutions industrielles. Avec plus de 115 ans d'histoire, notre marque est reconnue pour ses imprimantes primées, ses machines à coudre, ses étiqueteuses P-touch et bien plus encore. Brother Canada, a été fondée en1960, marquant plus de 65 ans d’activités. L’entreprise a son siège social à Dollard-des-Ormeaux, au Québec, et est une filiale à part entière de Brother International Corporation (BIC), basée aux États-Unis. BIC est elle-même une filiale de Brother Industries Limited (BIL), fondée en 1908 à Nagoya, au Japon, et présente dans plus de 30 pays à travers le monde. Pourquoi travailler chez Brother ?: Chez Brother Canada, nous sommes bien plus qu’une équipe : nous formons une communauté guidée par les moteurs de notre culture : la responsabilité, l’authenticité, l’excellence et l’audace. Nous favorisons la collaboration, la croissance et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle en proposant à notre personnel des horaires flexibles, des possibilités de travail hybride, des subventions de santé, des rabais, ainsi que des programmes de formation, de perfectionnement et de reconnaissance. Présents à Montréal depuis 1960, nous valorisons l’amélioration continue et encourageons le dépassement de soi, tout en assurant votre stabilité et en offrant une expérience client exceptionnelle. Aperçu du rôle:

En tant que gestionnaire de l’ingénierie des données, vous aurez la responsabilité de diriger le développement et l’optimisation de l’infrastructure de données de l’organisation afin de faciliter la réalisation d’analyses poussées et la prise de décisions fondées sur les données. Dans le cadre de vos fonctions, vous superviserez la conception, l’intégration et la gouvernance des pipelines et des plateformes de données, en veillant à leur évolutivité, à leur fiabilité et à leur adéquation avec les objectifs professionnels de l’entreprise. En collaboration avec les équipes d’analyse des données et des connaissances, des technologies de l’information (TI) et d’autres parties prenantes, vous vous assurez que les pratiques exemplaires en ingénierie des données se traduisent par des résultats tangibles. Vous jouerez un rôle clé auprès de l’entreprise en dirigeant une équipe hautement performante, en renforçant ses capacités d’analyse et en transformant les données en informations exploitables. Vous contribuerez à la mission de l’équipe, qui consiste à faire évoluer la culture décisionnelle chez Brother grâce aux données et à la science. Vous serez responsable de mettre en place une infrastructure de données robuste et sécurisée et de fournir des données exploitables, fiables et de haute qualité pour faciliter l’analyse et la prise de décision. Vous optimiserez le rendement de l’équipe d’ingénierie des données et ferez progresser les pratiques et la maturité organisationnelle de l’équipe.

Tâches et responsabilités:

Ingénierie des données

• • Gestion du développement de l’infrastructure de données : Être responsable de la conception et la mise en œuvre de plateformes et de pipelines de données évolutifs et performants, assurant ainsi une intégration fluide des données provenant de diverses sources.
  • Mise en place des normes de gouvernance : Mettre en œuvre des politiques de gouvernance des données, veiller au respect des exigences de conformité, de sécurité et des normes de qualité.
  • Promotion de l’innovation en analyse : Collaborer avec les experts en science des données pour concevoir des pipelines d’apprentissage automatique qui permettent d’effectuer des analyses avancées grâce à des processus optimisés de préparation des données et de génération de variables explicatives.
  • Conception et supervision des processus d’intégration des données : Diriger l’intégration des données provenant de divers systèmes à l’aide d’outils sophistiqués, comme Databricks, Alteryx et Azure, en assurant leur cohérence pour l’analyse.
  • Optimisation de la performance des données : Piloter l’optimisation des structures de données et des flux de travail afin d’améliorer les résultats des requêtes, l’efficacité du traitement et l’évolutivité des structures.
  • Renforcement des capacités organisationnelles : Demeurer à l’affût des technologies émergentes, évaluer leur pertinence et encadrer leur adoption afin d’améliorer les pratiques en ingénierie des données ainsi que les analyses.
  • Promotion de la qualité des données : Superviser la mise en œuvre de processus rigoureux de validation et de suivi des données afin de garantir leur exactitude, leur cohérence et leur fiabilité.
  • Soutien à la stratégie organisationnelle : Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de pratiques d’analyses, de modèles d’ingénierie de données et de méthodologies de gestion pour soutenir les objectifs stratégiques de l’organisation.
  • Mettre en place des méthodologies standard: Favoriser la standardisation et l’adoption de pratiques standard en matière d’ingénierie des données, de méthodologies d’analyse, de réalisation de projets et de gouvernance au sein de l’équipe et de l’organisation.

Gestion et encadrement de l’équipe

• • Gestion et perfectionnement de l’équipe : Diriger une équipe performante en offrant du mentorat, de l’encadrement et des occasions de développement pour renforcer les compétences techniques et professionnelles des membres. Encourager la collaboration dans un environnement axé sur la croissance, et s’assurer que les membres de l’équipe ont accès à toutes les ressources nécessaires pour exceller.
  • Gestion de la performance : Établir des objectifs de performance clairs, gérer les charges de travail, fournir de la rétroaction régulièrement, effectuer des évaluations annuelles du rendement. Traiter les enjeux de rendement en collaboration avec les ressources humaines pour renforcer l’engagement et encourager la responsabilisation.
  • Développement des compétences : Soutenir le développement de compétences techniques et d’analyses au sein de l’équipe, identifier les points à améliorer, s’assurer que des occasions d’apprentissage continu soient mises en place.
  • Encadrement et mentorat : Fournir de l’encadrement régulièrement aux membres de l’équipe pour les guider dans leur perfectionnement professionnel, renforcer leur expertise en ingénierie des données et en méthodologies d’analyses.
  • Gestion des opérations : Superviser les opérations quotidiennes de l’équipe, veiller à ce que les projets soient livrés à temps et alignés sur les objectifs et priorités de l’organisation.
  • Communication : Assurer une communication efficace au sein de l’équipe et avec les autres services, en communiquant les mises à jour importantes, les défis et les résultats pour assurer une bonne coordination.
  • Promotion de l’équipe : Mettre de l’avant les réalisations de l’équipe en mettant l’accent sur sa contribution aux résultats de l’entreprise et en la positionnant comme un partenaire de confiance et une experte de son domaine.

Engagement envers les parties prenantes et l’amélioration continue

• • Encourager l’amélioration continue : Favoriser une culture axée sur l’innovation en identifiant et en automatisant les processus inefficaces, en optimisant les flux de travail et en exploitant l’analyse des données pour améliorer les opérations.
  • Collaboration avec les parties prenantes : Agir à titre d’intermédiaire entre les équipes d’analyse des données et des connaissances, les TI et les parties prenantes pour harmoniser les efforts techniques avec les priorités de l’organisation et faciliter l’atteinte des objectifs de transformation axée sur les données.
  • Collaboration : Collaborer avec les experts en science des données, les analystes et les parties prenantes afin de comprendre leurs besoins en matière de données et leur proposer une solution sur mesure.

Expérience et qualifications:

Formation

• • Baccalauréat en sciences informatiques, en ingénierie des données, en technologies de l’information, ou tout autre domaine connexe.
  • Maîtrise (MBA ou M.Sc.), un atout.

Expérience

• • Plus de 8 ans d’expérience en ingénierie et en analyse des données.
  • Plus de 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipes et de projets complexes en ingénierie des données.

Logiciels et compétences techniques :

• • Expérience avec les plateformes de gestion de données courantes, comme Azure, AWS et Snowflake, et les outils ETL/ECT, comme Alteryx, Databricks.
  • Excellente compréhension des pratiques exemplaires en matière de gouvernance, de sécurité et de conformité.
  • Expérience en conception de modèles, de pipelines et d’entrepôts de données pour soutenir les capacités d’analyse avancées.
  • Expérience avec des outils de visualisation (Tableau, Power BI).
  • Connaissance des cadres d’apprentissage automatique et de leurs concepts, un atout.

Autres compétences, connaissances et aptitudes

• • Sens aigu des affaires, capacité à harmoniser les efforts techniques avec les objectifs stratégiques.
  • Capacité avérée à gérer des équipes techniques, à favoriser la collaboration et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique.
  • Capacité à communiquer de façon claire et concise du contenu technique, des analyses et des résultats complexes à divers publics, y compris aux gestionnaires principaux.
  • Capacité à accomplir diverses tâches simultanément et à gérer plusieurs projets.
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes tout en étant axé sur la mise en œuvre de solutions concrètes.
  • Excellentes aptitudes en communication et compétences interpersonnelles pour collaborer avec différentes équipes.

Informations supplémentaires pour ce poste:

• • Environnement de travail hybride – Profitez d’un modèle hybride offrant trois jours en télétravail et deux jours au bureau chaque semaine, favorisant l’équilibre travail-vie personnelle et la collaboration en personne. Des exceptions peuvent s’appliquer selon les besoins de l’entreprise. #LI-Hybrid #atyourside

Nos avantages: Il est important pour nous de vous offrir des avantages sociaux qui vous permettent de vous épanouir au travail comme dans votre vie personnelle. Nos programmes de santé et de bien-être vont plus loin que l’essentiel : assurances pour les soins médicaux, les soins dentaires et les soins de la vue, soutien en santé mentale, accès à des conseillers financiers et programmes de mise en forme – tout ce qu’il faut pour garder votre corps et votre esprit en pleine forme. Nous croyons fermement à l’importance de recharger ses batteries, en vous offrant des vacances flexibles, des congés personnels, un horaire d’été et la fermeture annuelle de l’entreprise pendant la période des Fêtes. Ainsi, vous pouvez profiter pleinement de véritables moments de repos. Notre régime de retraite vous aide à faire croître vos économies plus rapidement grâce à notre contribution de contrepartie, à un CELI et même à des avantages hypothécaires. Parce que la croissance alimente la réussite, nous investissons en vous par l’entremise de nos programmes de perfectionnement, qui comprennent, entre autres, des formations sur LinkedIn Learning et des cours choisis par Brother, le remboursement des droits de scolarité et des plans de développement personnalisés. Mais tout n’est pas une question de travail, nous aimons aussi célébrer! Des BBQ aux soirées de gala, en passant par notre programme de reconnaissance des employés STAR, vos succès sont remarqués et récompensés. Chez Brother Canada, nous sommes vraiment à vos côtés, à chaque étape de votre réussite. Notre mission, vision et culture: Notre mission est de donner vie à notre promesse « At Your Side » en simplifiant et en enrichissant la vie de nos clients, de nos employés et de nos collectivités. Nous visons à être là où les gens et la technologie se rencontrent, en offrant des produits et des solutions qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et créent. Nous nous appuyons sur nos piliers culturels stratégiques — la responsabilité, l’authenticité, l’audace et l’excellence — pour nous permettre de réaliser constamment notre vision, notre mission et nos valeurs communes. Ces piliers nous aident à façonner une culture qui donne à l’entreprise les moyens de réussir. À propos de nos lieux de travail: Le siège social et le centre de distribution de Brother Canada, situés dans l’Ouest de l’île de Montréal, sont au cœur de nos activités. On y retrouve notamment les équipes du marketing, des ventes, de l’expérience client, des ressources humaines, des technologies de l’information, des finances, de la chaîne d’approvisionnement, et bien d’autres encore. Notre bureau des ventes à Mississauga, en Ontario, de même que notre centre de distribution à Richmond, en Colombie Britannique, soutiennent nos opérations d’un océan à l’autre. Travaillant en étroite collaboration avec Brother Amériques, nous sommes présents partout au Canada – toujours à vos côtés. Déclaration d’employeur offrant l’égalité des chances (EOE): Chez Brother Canada, nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail où toutes les personnes se sentent valorisées en respectant les différences individuelles et en accueillant des styles de vie et de travail variés. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination et ne prenons aucune décision d’embauche fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, le handicap, ni toute autre caractéristique protégée.